Maak een thuisbatterij of warmtepomp via de werkgever bespreekbaar. Samen met BPN verken je wat deelname vraagt van jouw organisatie en je medewerkers.
Voor HR en salarisadministratie
Deelname is vrijwillig voor werkgever en medewerker. De afspraken worden beoordeeld voor de situatie van jouw organisatie.
Laat je contactgegevens achter via de werkgeversroute. BPN bespreekt de mogelijkheden en welke informatie HR en de salarisadministratie nodig hebben.
Samen: je organisatie en BPN
Beoordeel intern of de regeling past bij je organisatie. Stem de voorwaarden en administratieve verwerking af voordat medewerkers verdergaan met hun aanvraag.
Aan zet: de werkgever
Beoordeel aanvragen in je werkgeversomgeving en verzorg de gevraagde overdracht voor de loonverrekening. BPN en de installateur begeleiden het producttraject.
Samen: werkgever, BPN en installateur
Als werkgever heb je een eigen omgeving voor deelname, aanvragen en loonverrekening. Je ziet de informatie die hoort bij jouw rol in het traject.
Fiscale houvast voor HR en salarisadministratieWat je medewerkers via Batterij Plan Nederland krijgen en hoe hun route loopt, op twee pagina's om intern te delen.
2 pagina's, PDF
Werkgevers
Een thuisbatterij of warmtepomp aanbieden via het loon kost je organisatie geen investering. Wat er wél nodig is: een besluit, een afspraak en een paar regels in de loonadministratie.
3 min lezen
De regeling
Een thuisbatterij betalen uit je brutoloon, net als een fietsplan. Hoe die uitruil werkt, wat je werkgever ervoor moet doen en waar de grenzen liggen.
3 min lezen
Laat je gegevens achter via de werkgeversroute. BPN kan je aanvraag dan met de juiste context opvolgen.